1、希望退職者募集
対 象 者 ： 勤続３年以上かつ満４０歳以上満５８歳以下の正社員
募 集 人 員 ： １５０名程度
募 集 期 間 ： 平成２３年４月１日～４月１４日
退 職 日 ： 平成２３年４月２５日
そ の 他 ： 退職者に対しては、退職金に加え特別優遇加算金を支給するとともに、再就職支援を行う。

２．船橋工場閉鎖・・・生産の集約化をはかる。
船橋工場　　　：千葉県船橋市高瀬町２４－２８
操 業 開 始 ： １９８４年３月
業 務 内 容 ： 調理加工食品の製造
従 業 員 数 ： ２２９名（平成２２年１２月現在）
敷 地 面 積 ： ３９,２７２㎡（約11,879坪）
閉鎖等の予定日：７月末日

３、役員人事
　堀尾守体制（平成22年４月社長就任、飼料畑）
　降格：　藤山代表取締役専務　⇒取締役（４月１日）⇒退任（株主総会）
　　　　　武市取締役常務　　　⇒取締役（４月１日）⇒退任（株主総会）
　　　　　河西（前社長）取締役相談役　　　　　　　⇒相談役（株主総会）
　昇格：　石井取締役　　　　　⇒取締役常務
　　　　　池内取締役　　　　　⇒取締役常務

 コメント：昨年社長に就任した堀尾氏による体制強化のための施策と思われる。閉鎖となる船橋工場は今後売却されるであろうが、東京湾埋立ての工場団地内に所在し、用途は限られる。
　船橋工場閉鎖に伴い、当該の希望退職者以外に大勢の退職者が出てくると思われるが、船橋工場関係者の退職にも何らかの特別処遇が求められる。
　2008年河西社長当時、東京工場（柏市）の地下水汚染問題で役員人事が揺れたことがある。堀尾社長の今回の動きは、創業家伊藤家の了承のもとに遂行されているものと思われる。