実質賃金 前年比２．６％減、２３ヶ月連続マイナス
厚生労働省が１日発表した３月の毎月勤労統計調査（速報）によると、物価の変動を考慮した実質賃金は前年比▲２．６％減となり、２３ヶ月連続でマイナスとなった。
現金給与総額（＝支給総額、事業所規模５人以上）は、前年比０．１％増の２７万４,９２４円で４ヶ月連続の増加となった。
所定外給与が２４ヶ月ぶりの減少となったが、所定内給与は増加を維持、厚生労働省では「賃金が緩やかに回復しているとの判断に変りはない」（厚労筋）としている。
このうち所定内給与は前年比０．３％増。正社員などフルタイムで働く一般労働者は前年比０．６％増、パートタイム労働者も同０．６％増だった。
所定外給与は、前年比▲２．３％減となり、２０１３年３月以来２４ヶ月ぶりにマイナスとなった。
減少幅も２０１３年２月（同▲３．１％減）以来の大幅なマイナス。前年が消費税率引き上げ前の駆け込み需要で、製造業や卸売業などで所定外給与が大幅に伸びた反動減とみられる。
所定外労働時間も前年同月比▲２．４％減と２ヶ月連続で減少した。昨年３月は同８．７％増だった。
現金給与総額の前年比を就業形態別にみると、一般労働者は０．５％増。パートタイム労働者は０．６％増だった。
総実労働時間は前年同月比１．４％増だった。
「現金給与額」：所得税、社会保険料、組合費、購買代金等を差し引く以前の総額のこと。
「所定外給与」（超過労働給与）：所定の労働時間を超える労働に対して支給される給与や、休日労働、深夜労働に対して支給される給与のことで、時間外手当、早朝出勤手当、休日出勤手当、深夜手当等。
「所定内給与」：きまって支給する給与のうち所定外労働給与以外のもの。
[ 2015年5月 1日 ]
が便利です。
このサイトを購読
コメントをどうぞ