アイコン イビデンでパワハラ自殺・違法残業で酷使

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東証一部で電子部品大手のイビデンで働いていた東海地方の30代の男性が2013年に自殺したのは、上司によるパワハラなどで追い詰められたためだとして、大垣労働基準監督署が遺族からの労災保険の請求を認めていたことが分かったと報道されている。

遺族は、自殺の原因となったパワハラや過重労働について「同じことを繰り返してほしくない」と、イビデンと上司に慰謝料など計1億554万円の損害賠償を求めて岐阜地裁に提訴。第1回口頭弁論は10日に開かれる。

労 基署の調査結果をまとめた報告書などによると、男性は岐阜県内の工場で設計業務を担当。2013年4月ごろから、当時の上司に「なんでできんのや」「バカ ヤロー」などと暴言を浴びせられたり、他の社員がいる前で約30分間立たされたまま叱られたりしており、その様子を複数の社員が見聞きしていた。仕事は専 門的で量も多く、同年4月から10月までの残業時間は月67~141時間で、「過労死ライン」とされる月80時間を大きく上回ることもあったという。

以上、

国は上場企業くらいブラックのパワハラや酷使労働・タコ部屋入れは即刻禁止させるべきだ。せめて、東証一部の上場企業くらいは・・・。

 

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[ 2016年3月 9日 ]

 

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