アイコン 日立建機 中国低迷で早期退職募集489名応募 日立の看板泣く

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同社は、中国経済や資源開発の低迷を受け業績悪化(黒字の減額)、早速、早期退職者を募集していた。子育て世代で金もかかるが報酬も高い35歳以上をターゲットした募集であり、肩たたきが奏功したのか489名が応募したと発表した。
募集人員に定めを設けないという未曾有なものであった。今リストラで60億円の費用を計上、来期から40億円の経費節減になるという。

日 本では不良債権処理後、世界経済も上向いており業績が急回復、その回復の最大の要因がリストラであった。報酬の高い人たちをリストラし、低賃金の非正規雇 用や請負業者に業務を任せ、リーマンショック前まで大幅なリストラ利益を捻出してきた。その利益は労働分配されず、内部留保に充てられ、ハゲタカ対策に利 用され、企業がデフレを長期化させてきた。
赤字でもないのにまた同じ動きになってきた。

早期退職特別募集の概要
(1) 対象者:当社及び国内連結子会社に在籍する35歳以上の社員及び定年後再雇用社員
(2) 募集人員:特に定めない。結果489名が応募
(3) 募集期間:2015年11月16日から2016年2月26日
(4) 退職日:2016年1月20日から3月20日
(5) 優遇措置:通常の退職金に特別退職金を加算して支給します。また、希望者に対し再就職支援を行う。

 
連結/百万円
売上高
営業利益
←率
経常利益
当期利益
15/3期実績
815,792
63,131
7.7%
58,953
26,023
16/3期予想
760,000
30,000
3.9%
19,500
9,500
16期予/15期実績
-6.8%
-52.5%
 
-66.9%
-63.5%

 

[ 2016年3月29日 ]
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