佐賀労働局は、長時間の過重労働をなくそうと昨年１１月、違法な時間外労働などの法令違反が疑われる県内の４２の事業所を調査した。

その結果、全体の４５．２％にあたる１９の事業所で、違法な時間外労働が確認されたという。

その中の７つの事業所では、労災認定の基準になっている、月に１００時間を超える時間外労働が行われていて、このうち１つの事業所では、時間外労働が月に２００時間を超えていたという。

また、残業代を支払わずに残業を行わせていた事業所も９つも確認されている。

佐賀労働局は、これらの事業所に対して労働基準法に違反するとして、是正勧告や改善に向けた指導を行った。

佐賀労働局は、今後も事業所に対して、監督指導を徹底するとともに、違反の是正に応じない事業所については司法処分も視野に厳しく対応していくとしている。

以上、