それも突然なんの前触れもなく。
是正勧告を受けた企業は公表をされていないにも関わらず、僕らは是正勧告を受けた直後に報道された。
しかも報道にはドンドン尾ひれがついて、是正勧告を受けたとはいえ、ものすごく悪い企業の様な言われ方をする。(はっきり言って名誉毀損に当たると思う)
横並びの企業の労働状況がどうなっているかも関係なく、特定の企業だけが見せしめに合う。

僕らの仕事は、自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。だから本人は意識してなくても世の中から見ると忙しく働いている人がいるのは事実。
だからこそ、会社の中にすぐ利用できる病院を作ったり、定期的にメンタルチェックをしたり、時間に限らない社員の労働環境をそれなりに考えてきたつもりだ。
でも、法律に違反していると言われればそれまで。僕らのやってきた事おかまいなしに一気にブラック企業扱いだ。

それぞれの業界には、それぞれ特殊な事情がある。労働時間だけに縛られていたら、
為替のディーラーの人達は仕事にならなくなる。
病院で働いている人は、労働時間と治療とどちらを優先するべきか。
美容師の人達、学校の先生、自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。
だいたい官公庁はどうだろう。

労働基準監督署の仕事が好きで夢中になっている人がいるとして、結果、違法残業していたら笑えない。そんな事はないと信じたいが。

望まない長時間労働を抑制する事はもちろん大事だ。ただ、好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない。
好きで仕事をやっている人は、仕事と遊びの境目なんてない。
僕らの業界は、そういう人の「夢中」から世の中を感動させるものが生まれる。それを否定して欲しくない。

だから、時代に合わない労基法なんて早く改正してほしいし、そもそも今のキャンペーンは労基法の是正が遅れているにも関わらず、とりあえず場当たり的にやっつけちまえ的な不公平な是正勧告に見えてならない。

労基法の改正は、長時間労働の抑制だけじゃなく、元々議論されているようにその改正が働き方の多様性に対応するものであってほしいと願う。
形ばかり国民のためを思って行っている事だとしたら、好きで仕事をやっている人の制限をし、日本企業の海外競争力を弱める事にもつながる。

裁量労働制にしてもどこからどこの業種かどう判断してるのだろうか。その裁量労働制を結局悪用する企業も出て来ている。
この状況を見ていると、今検討されている高度プロフェッショナル制度や裁量労働制の範囲拡大案が多様性にきちんと対応できて使いやすい制度になるかも甚だ心配だ。

今はとにかく矛盾だらけだ。
僕の法律知識なんて乏しいから間違っていることを書いているかもしれない。しかし、納得できないことに納得するつもりはない。
戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う。それが「僕らの業界」と「この国の未来のため」だと思うからだ。
以上、ブログより

日本の労働生産性の低さは先進国でダントツの低さだ。国会の議員たちに対する報酬外の支払いサービスから始まり、世のサービス過剰・過剰演出・・・過剰・過剰・過剰。
松浦氏は、意見するのならば、日常、残業代を適正に払っていて、おかしいとモノ申すべきではなかろうか。
「その国の未来のため」のフレーズなど酒の勢いで書いたとしか思えない。残念ながら・・・。
ましてや、日本を代表するコンプライアンス(法令遵守)経営が叫ばれている東証一部の上場企業でもある。