＜樋口氏略歴＞

１９８０年、樋口氏は松下電器に入社

米ハーバード大経営大学院に社費で留学。

ＭＢＡ（経営学修士）を取得。

その後、ボストンコンサルティンググループ入社

アップルコンピュータ（現アップル）の日本法人に入社

４５歳の若さで日本ヒューレット・パッカードの社長就任。

２００５年、経営再建中のダイエーから強い要請を受け社長就任。不採算店舗の閉鎖や食品部門の改革など立て直しに尽力。

２００７年、ＭＳの日本法人に経営トップとしてスカウトされ、なじみのあるＩＴ業界に戻った。

当時のＭＳは、基本ソフト（ＯＳ）の「ウィンドウズ・ビスタ」が低迷し、経営のテコ入れに迫られていた。樋口氏は国内ＩＴ企業との関係を強め、企業向けのビジネスの拡大などに取り組み、現在ＭＳ日本法人の会長。

＜代表権持つ４人に＞

樋口氏は、６月２９日付（株主総会）で代表権を持つ取締役にも就く。

パナソニックは、今回の人事機構改革で、経営のスピードを上げるため、代表権を持つ役員の数を現在の１１人から、津賀一宏社長を含めて４人に絞る予定。

樋口氏は４人のうちの１人となるが、それだけの期待を背負ってパナソニック入りする。

４月には、企業向けビジネスを中心に手がける社内カンパニー「コネクティッドソリューションズ社」の初代社長に就任する。

パナソニックでは、「ＢｔｏＢ（企業間取引）やＩＴなどの分野でパナソニックにない知見を生かしてもらい、事業をけん引してほしい」と期待している。

　パナソニックが、樋口氏に指揮を任せるコネクティッドソリューションズ社は、流通・物流分野のシステムや航空機向けシステムなどが主力。

ＩＴを使った企業向けシステム事業を拡大する先兵として期待されている。

　白物家電やＡＶ機器が強みだったパナソニックにとっては、新規事業の柱の一つ。津賀社長の思惑通り、成長できるかは樋口氏の経営手腕にかかっている。

以上、報道参照