東京都多摩市役所の５０歳の男性職員が、病気のため仕事を休む必要があるとする偽の診断書、約４０通を自分で作成、４年間で８２０日の不正な休みを取得していたとして懲戒免職になった。
この主任は、平成２３年６月から今年３月までの約４年にわたって、病気のため仕事を休む必要があるという偽診断書、３９通を自分で作り、合計８２０日の不正な休みを取得していたという。

今年３月、休みの多さを不審に思った産業医からの指摘を受け、多摩市が診断書に記載されている医師に確認し、不正が判明したという。
偽造された診断書には、実在する医師の名前が記載され、印鑑も押されていたということで、長いもので６０日間の安静が必要などと書かれていたという。
多摩市の調査に対して、この主任は診断書を偽造したことを認め「許されないことをしてしまい、申し訳ない」と話しているという。
多摩市では今後、刑事告発も検討するとしているという。
以上、

本人の刑事告発は当然だろうが、見抜けなかった上司の懲戒処分が求められよう。企業の感覚がまったくない典型的な公務員様たちである。