韓国統計庁が１５日発表した雇用動向によると、６月の失業率は３．９％で、前年同月に比べ０．４ポイント悪化した。
青年（１５～２９歳）の失業率は１０．２％。
失業率の統計には表れない、アルバイトをしながら就職活動をする人などを含めた雇用補助指標をみると、「体感失業率」は１１．３％だった。
当然、就職をあきらめたニートの人たちは上記指数にカウントされない。

６月の就業率は６０．９％で、前年同月と変わらなかった。

就業者数は２６２０万人で、前年同月に比べ３２万９０００人増にとどまった。
中東呼吸器症候群（ＭＥＲＳ）の影響を受け、卸小売・飲食宿泊業、日雇いなどの増加幅が大幅に減少した。
以上、

青年失業率の高さが群を抜いている。韓国では会社と労働者の協約で、労働者の世襲制も多くの企業が取り入れている。労働争議が頻発する現代自動車の労働者の平均賃金はトヨタよりはるかに高い。
いまや大企業の労働者の約３割は非正規雇用者、中小企業の１０％台より、いつでも首を切れる非正規雇用者を急増させている。