【ミニコラム】建設業に「夏休み」を導入する提言が出た。猛暑下の現場作業は熱中症の危険を高め、職人の離職や若手離れにもつながりかねない。資材高、人手不足、工期厳守が重なる現場で、休める工程をどう組むか。安全対策にとどまらず、発注者を含めた業界全体の経営課題である。夏の休工を前提にした契約慣行づくりが、担い手確保の条件としていま改めて重く問われているのだ。