それによると、対象となった１４２ヶ国のうち、男女格差が最も少ないとされたのは、６年連続でアイスランド、２位がフィンランド、３位がノルウェーと、北欧諸国が上位を占めた。
一方、日本は、前年より順位を１つ上げたものの堂々の世界第１０４位。
これは、主要な先進国では最も低い順位で、給与水準の格差はいくぶん改善したものの、管理職へ
の登用の面で格差が依然大きいことや、国会議員や企業経営者に女性の割合が低いことなどが主な要因となっている。
アジアで最も順位が高かったのは９位のフィリピンで、中国は８７位、韓国は給与水準の格差が大きいことなどから、日本よりも低い１１７位。

主な国の順位
男女間の格差が小さいとされた国の順位は、次のとおり。(下記表参照のこと)
１位がアイスランド、２位がフィンランド、３位がノルウェー、４位がスウェーデン、５位がデンマーク、６位がニカラグア、７位がルワンダ、８位がアイルランド、９位がフィリピン、１０位がベルギー。また、ドイツが１２位、アメリカが２０位、イギリスが２６位、ロシアが７５位、中国が８７位、韓国が１１７位で、格差が最も大きいとされたのは、９年連続でイスラム教国のイエメンだった。
以上、

今の世代のニホンではダメだろう。起業家の女性は別として、会社という組織の中では、女性は男性に雑用係りとしてこき使われ、それにまた従属を良しとしている人たちばかり、金魚の糞のような女性たちが多すぎる。国の女性閣僚たちの中でも男性議員の金魚の糞みたいな人もいる。サラリーマンの延長線上の人たちが経営者の集まりの財界はじめ大企業経営者の女性活用の意識の問題だ。