女性を戦力化できない日本の大企業 給与男性の４４％
国税庁が２８日に発表した「民間給与実態統計調査」によると、２０２１年を通じて民間企業で働いた会社員やパート従業員などはおよそ５２７０万人で、平均給与は４４３万３０００円で、３年ぶりに前年を上回り、新コロナの感染拡大前の水準に回復した。
これは２０２０年と比して１０0万２０００円、率にして２．４％増え、３年ぶりに前年を上回り、新コロナの感染拡大前の水準に回復した。
賞与平均は６６万６０００円で、前年より２万円増えた。
正社員とそれ以外の人で比べると、正社員が５０８万４０００円、非正規は(パート含む)が正規社員の３８．８％の１９７万６０００円で、いずれも前年を上回ったほか、男女別では男性が５４５万３０００円、女性が３０２万円で、ともに前年を上回り、女性は１９７８年に男女別の統計を取り始めて以降、初めて３００万円を超えた。
さらに、業種区分別では、調査対象の１４業種のうち、１０業種で賞与が前年を上回り、中でも新コロナの影響を受けた宿泊業・飲食サービス業で１４．２％、サービス業で１３．１％と伸率が特に大きくなった。
男女別に見ると、
女性の平均給与が男性に比し、従業員数が多くなるほどに差が大きくなっている。従業員数が多い企業ほどパート等の職員が多いのか、女性を戦力化できない男尊女卑の給与体質なのかは不明。
30～99人(以下中小企業という)の層と／5000人以上(大企業という)の層では、大企業の平均給与は中小企業に比し、男性は倍以上多く収入を得ているが、女性は逆に大企業の支払いが▲２．３％少なくなっている。
パート等非正規の比率を同じとした場合、大企業の男性支配の経営陣が女性社員を使いこなせず、低賃金に放置していることにあるとしか考えられない。
大企業は女性を使いこなせないことから、非正規雇用で必要な人員を充足させている可能性も高い。それほど大企業の経営者たちは男性中心の経営しか考えていないことを表している。
大企業の経営者たちは、まだ旧世代が企業にしがみついており、そうした傾向が強いのかもしれない。
棺桶を用意する年頃の国会議員に対しても、大企業のボケ防止のため居座り続けるサラリーマン経営者たちについても、定年制の導入が必要なようだ。ABC政権が自民党の定年制を取っ払った功罪は大企業へも大きく影響している。
世渡り術が必要なかったオーナーが大企業に育て上げた経営者は別だ。
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2021年の規模別平均給与／国税庁 |
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給与・手当 |
賞与 |
平均給与 |
男女比 |
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1～4 |
男 |
3,839 |
186 |
4,025 |
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女 |
2,278 |
173 |
2,451 |
60.9% |
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計 |
3,094 |
180 |
3,274 |
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5～9 |
男 |
4,425 |
318 |
4,743 |
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女 |
2,451 |
236 |
2,687 |
56.7% |
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|
計 |
3,529 |
281 |
3,810 |
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10人未満 |
男 |
4,177 |
262 |
4,439 |
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女 |
2,374 |
208 |
2,582 |
58.2% |
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|
計 |
3,340 |
237 |
3,577 |
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10～29 |
男 |
4,601 |
491 |
5,092 |
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|
女 |
2,611 |
316 |
2,927 |
57.5% |
|
|
計 |
2,745 |
416 |
3,161 |
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30～99 |
男 |
4,348 |
665 |
5,013 |
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|
女 |
2,623 |
401 |
3,024 |
60.3% |
|
|
計 |
3,652 |
558 |
4,210 |
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100～499 |
男 |
4,407 |
896 |
5,303 |
|
|
女 |
2,707 |
478 |
3,185 |
60.1% |
|
|
計 |
3,715 |
726 |
4,441 |
|
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|
500～999 |
男 |
4,703 |
1,041 |
5,744 |
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|
女 |
2,860 |
522 |
3,382 |
58.9% |
|
|
計 |
3,931 |
823 |
4,754 |
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1000～4999 |
男 |
4,976 |
1,334 |
6,310 |
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|
女 |
2,733 |
540 |
3,273 |
51.9% |
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|
計 |
4,077 |
1,016 |
5,093 |
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|
5000以上 |
男 |
5,248 |
1,439 |
6,687 |
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|
女 |
2,511 |
442 |
2,953 |
44.2% |
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|
計 |
4,123 |
1,029 |
5,152 |
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|
30人以上 |
男 |
4,683 |
1,040 |
5,723 |
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|
女 |
2,678 |
472 |
3,150 |
55.0% |
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|
計 |
3,867 |
809 |
4,676 |
|
|
|
計 |
男 |
4,598 |
855 |
5,453 |
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|
女 |
2,615 |
405 |
3,020 |
55.4% |
|
|
計 |
3,767 |
666 |
4,433 |
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30～99／5000人以上 |
男 |
20.7% |
116.4% |
33.4% |
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女 |
-4.3% |
10.2% |
-2.3% |
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計 |
12.9% |
84.4% |
22.4% |
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