同社は、中国経済や資源開発の低迷を受け業績悪化（黒字の減額）、早速、早期退職者を募集していた。子育て世代で金もかかるが報酬も高い３５歳以上をターゲットした募集であり、肩たたきが奏功したのか４８９名が応募したと発表した。
募集人員に定めを設けないという未曾有なものであった。今リストラで６０億円の費用を計上、来期から４０億円の経費節減になるという。

日 本では不良債権処理後、世界経済も上向いており業績が急回復、その回復の最大の要因がリストラであった。報酬の高い人たちをリストラし、低賃金の非正規雇 用や請負業者に業務を任せ、リーマンショック前まで大幅なリストラ利益を捻出してきた。その利益は労働分配されず、内部留保に充てられ、ハゲタカ対策に利 用され、企業がデフレを長期化させてきた。
赤字でもないのにまた同じ動きになってきた。