同社グループは、中長期ビジョン「Vision for Lifelong Beauty Partner ― Milestone2030」の実現に向け、健全な事業成長を見据えた構造転換を進めている。

今回の希望退職については、今後の成長分野への再投資を加速するため、費用構造や組織・人員体制の適正化、業務プロセスの抜本的改革を進める一環として実施するもの。従来の「ライフチャレンジ」に割増加算金を上乗せした特別措置としている。

同社が同日に発表した2026年12月期中間期の連結業績は、売上高が前年同期比2.7％増の1649億1500万円となった一方、営業利益は同41.5％減の66億1700万円、親会社株主に帰属する中間純利益は同19.9％減の56億8200万円となった。国内売上高も同3.4％減の1011億9600万円と前年同期を下回っている。

一方、2026年12月期通期については、売上高3500億円、営業利益200億円とする従来予想を据え置いている。このため今回の希望退職は、赤字に伴う緊急的な人員整理というより、コスト構造や人員配置を見直し、将来の成長投資に振り向ける構造改革として位置付けられている。

「特別ライフチャレンジ」の実施に伴う割増加算金などは、2026年12月期に特別損失として計上する予定。現時点では応募人数や内訳が確定していないため、業績への影響については確定後に改めて公表するとしている。

出典：コーセーホールディングス「希望退職施策『特別ライフチャレンジ』の実施に関するお知らせ」