【経済ミニコラム】多様性は、企業に新しい発想や柔軟な対応力をもたらし、国際競争力の強化にもつながる。異なる背景を持つ人材が集まることで市場ニーズを的確に捉えやすく、イノベーションを生む土壌にもなる。しかし同時に、価値観や文化の違いが意思決定を複雑化させ、組織運営のコスト増や摩擦を引き起こす懸念もある。単なる「人の多さ」ではなく、多様性を成果に結びつける制度設計とマネジメント力が不可欠だ。日本経済にとって、その光と影をどう調和させるかが成長のカギを握る。