高橋姿学長は「職員としての自覚と責任に欠け、誠に遺憾。一層の意識の徹底を図り、再発の防止に努めたい」とコメントした。

処分まで４年半…申し立て部下４人退職
　新潟大などによると、男性教授の部下だった５人の歯科医師が１３年８月５日付で大学側へ申立書を提出し、パワーハラスメントについて相談していた。問題提起から処分までに４年半以上経過し、５人のうち４人は退職していた。

読売新聞が入手した申立書の写しによると、
１、「おれに従わないものはやめてもらう」と暴言があったほか、
２、他病院への診療を割り当てられなかったり、
３、学生への教育業務の担当を外されたり
するなどしていた。

　申し立て後に退職した５０歳代の女性は耳鳴りなどの症状に悩まされたといい、取材に対し「在職中に手を差しのべてほしかった。被害に遭った期間と人数を考えれば甘い処分だ」と語った。
大学側は「双方の言い分を確認することに時間を要した」としている。

　ＮＰＯ法人「アカデミック・ハラスメントをなくすネットワーク」の代表は、「処分まで時間がかかったのは、大学が被害者の自然消滅を狙ったと批判されても仕方ない。専門性が高い職場内の対立に介入することは難しいが、研修などでハラスメントを予防する対策を講じる必要がある」と指摘する。
以上、読売新聞参照
処分できない学長ならば学長を辞めるしかあるまい。