月３４２時間の残業　「パティシエ　エス　コヤマ」３回目の違反は悪質の書類送検

兵庫県の伊丹労働基準監督署は２１日、社員１１人に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反容疑で三田市の人気洋菓子店「パティシエ　エス　コヤマ」運営会社の製造部長（３６）ら幹部２人と、法人としての同社を書類送検した。

いずれも時間外労働は過労死ラインと言われる月８０時間どころか、最長で月約３４２時間に上る社員もいた。同社は労使協定で残業時間は月４５時間としていた。

同社は過去に是正勧告を２回受けながら違反を繰り返しており、労基署は悪質と判断し、書類送検した。

同店のオーナーシェフ小山進氏は、国内外の品評会で多数の受賞歴があり、テレビにも出演している。同社の担当者は「バレンタインデーが近く繁忙期だった。法令の認識が不十分だった」などとコメントした。

以上、

小山氏は従業員たちに対して私の会社に就職していることをありがたく思え、修行だから残業時間や在行事寛大など問題にするなと言いたいのだろう。

前回の２度目では労基局から指摘され、勧告を受け、９ヶ月も経っても同社は残業時間代を支払っていなかったが、もう支払ったのだろうか。

1度あることは２度あり３度あり、反省なければ何度でもある。懲りも方である。マスコミが甘えかさせているのかもしれない。

技術者であり、経営者の器ではないようだ。

２回目の是正勧告

[ 2022年1月22日 ]