【経済ミニコラム】製造業や建設業を支える人材不足が深刻化する東海地方。現場では外国人労働者の存在が欠かせなくなっている。技能実習や特定技能制度を通じて人材を確保してきたが、短期滞在が前提の仕組みでは安定した労働力確保には限界がある。自動車産業を中心に高度な技術を要する現場が増える中、単なる労働力としてではなく、地域社会の一員として外国人が定着できる環境づくりが問われている。人材確保は「コスト」ではなく「投資」と捉える視点が、地域経済の持続性を左右するだろう。