【経済ミニコラム】生成AIや自動化の進展により、事務処理や分析業務の多くが機械に置き換わりつつある。こうした時代にサラリーマンに求められるのは、AIには代替できない“人間力”だ。具体的には、課題を発見し構造化する思考力、他者と連携するコミュニケーション力、そして意思決定を導く判断力が重視される。また、AIを道具として使いこなすリテラシーも不可欠となる。知識の多寡より、問いを立てる力や柔軟な学び直しの姿勢がキャリアを左右する時代だ。単なる“効率の良い働き手”ではなく、“価値を創る人材”への変革が求められている。