ファーウェイ・デバイスUSAは同契約で、Tappyを使用するのはファーウェイ製スマートフォンの品質検査時に限ると約束した。
しかし、ファーウェイは、Tモバイルと業務提携を開始したころ、すでに自社でスマートフォン品質検査ロボット「xDeviceRobot（エックス・デバイス・ロボット）」の開発に着手していた。
訴状は、ファーウェイは当初から、TモバイルからTappyの重要技術を入手しようと企んでいたと批判した。
訴状によると、ファーウェイ本部が、ファーウェイ・デバイスUSAに送った電子メールで、添付ファイルにある技術問題の解決策をTモバイルから入手するよう指示した。

添付ファイルに「Tappyのハードウエアとソフトウエアに関する技術資料の入手」が明記されているという。
ファーウェイ・デバイスUSAの技術部門責任者は、この電子メールをTモバイル社担当の同社社員２人に転送した。
その後、同責任者がファーウェイ本部宛ての返信メールで、「Tappyについて質問してみたが、Tモバイルは怒りをあらわにした」と技術の入手が不可能で、本部から技術者を米国に派遣し、直接にTappyに接触するよう提案した。
その後もファーウェイ本部は再三にわたり、米子会社に技術の窃盗を指示した。
当時、ファーウェイが開発中のロポットは、技術的な問題を解決できず、行き詰まっていた。
２０１３年５月、ファーウェイ傘下のxDeviceRobotの技術者1人が、米に入国した。
同月１３日、Tモバイルの実験室の入室を許可されているファーウェイ・デバイスUSAの社員２人は、無断でxDeviceRobotの技術者をTモバイルの実験室に連れ込んだ。

Tモバイルの社員に見つかったため、xDeviceRobotの技術者は退室を求められた。しかし、１４日、ファーウェイ・デバイスUSAの社員１人は再度、このxDeviceRobotの技術者をTモバイルの実験室に入室させた。同技術者はTappyの写真を撮影した。
訴状によると、同月１５日と１６日、xDeviceRobotの技術者は、中国のファーウェイ本部とファーウェイ・デバイスUSAにTappyの写真などを電子メールで送信した。
Tモバイルは、ファーウェイの不正行為が発覚した後、実験室への入室許可を、ファーウェイ・デバイスUSAの社員である「A.X.氏」の1人に限定する措置を取った。

しかし、A.X.氏は同月２９日、Tモバイルの実験室に入室した後、Tappyロボットの腕部分を外して持ち去ったという。
訴状は、A.X.氏が盗み出したロボットの腕を計測したり、最も核心的技術である導体棒の先端など細部まで写真撮影し、ファーウェイ本部の技術者に電子メールで送ったと指摘した。

ファーウェイは、その後、一連の窃盗について内部調査を行った。米司法省は訴状で、調査が「隠ぺい工作の一部にすぎない」と非難した。
いわゆる「内部調査」は、米市場におけるファーウェイのイメージダウンや米政府の刑事告発を避けるために行われた。
２０１４年、Tモバイルがワシントン州シアトルでファーウェイを相手に起こした民事訴訟において、ファーウェイ側が、「Tappy技術はネットで公開されており、秘密ではない」として、窃盗行為を完全に否定した。

訴状は、さらに、ファーウェイ本部は社員に対して、ライバル企業からの機密情報窃盗で奨励措置を設けていると指摘した。
「ファーウェイの社員は、社内のサイトで他の企業から取得した機密情報を送る際、電子メールを暗号化し、指定の電子メールボックスに送るよう命じられた」と訴状に記した。

一方、ファーウェイ社内の「競争管理チーム」の任務は、社員が提出した機密情報を審査し、価値のある情報を提供した社員に月間ボーナスを与えるとした。また、ファーウェイのこの奨励方針で、情報を盗んだ社員には罰則がないという。
以上、報道参照。